人力中心

人才引进
您现在的位置:首页 > 人力中心 > 人才引进

人才引进

根据公司发展战略,以专业需求为导向,拓展人才引进渠道,创新人才引进方式。 坚持培养与引进并举,不断增加人才总量,优化人才结构,提高人才素质,为公司持续、健康发展提供人才保障。
基本原则
1、按需引进、全面考核的原则。
2、公开平等、竞争择优的原则。
3、人尽其才、才尽其用的原则。
4、急需和紧缺人才优先引进的原则。
下载中心
引进方式
1、通过直接建立双方劳动关系方式引进人才。
针对高层次人才,可采取直接调入、招聘录用等方式,鼓励与公司建立长期稳定的劳动关系。
2、通过高等院校招聘方式引进人才。
应届生到公司提前实习,签订实习协议。
下载中心
引进方式
3、通过聘用协议等不建立劳动关系方式引进人才。
公司对符合条件的各类专家、资深人员可按照“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所为”的柔性引进机制,通过智力引进、智力借入、业余兼职、临时聘请、技术合作等方式,灵活多样的超常规、创造性的开展人才引进工作。
下载中心
0574-86100518